채용공고
| 1 | 모집인원 : 43명 |
|---|
| 구분 | 직급 | 경쟁방식 | 자격 또는 전공과목 | 인원 | 직무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 4급 | 제한(경력 등) | 회계사·세무사 | 1 | 직무기술서 [별첨] |
| 노무사 | 1 | ||||
| 변호사 | 1 | ||||
| 신입 | 5급 | 공개 | 경영·경제 | 15 | |
| 법·행정 | 14 | ||||
| 재무·회계 | 5 | ||||
| 홍보 | 2 | ||||
| 제한(장애) | 사회복지(장애) | 2 | |||
| 제한(보훈) | 사회복지(보훈) | 2 | |||
| 합계 | 43 | ||||
| 2 | 근무조건 |
|---|
| 구분 | 내용 |
|---|---|
신 분 |
□
정규직(사무직 4급, 5급) * 3개월 수습 근무 후 소정의 심사절차를 거쳐 적격자에 대해 수습 해제 |
근 무 시 간 |
□ 1일 8시간 |
보 수 |
□ 공단 보수규정에 따름 |
근 무 장 소 |
□
본사(원주) 및 공단 전 사업장 * 서울, 경기, 부산, 광주, 대구, 대전, 인천, 전북, 경남, 충북 등 |
임 용 일 |
□ ’25.9.22.(월) 예정 |
| 3 | 지원자격 |
|---|
| 모집분야 | 응시자격 | ||
|---|---|---|---|
| 공통 지원자격요건 |
□
학력, 전공, 나이, 성별 등 제한 없음
* 단, 공고일 기준 정년(60세)이상인 자는 지원 불가 □
□ 공단 인사규정 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 [붙임1]
남성의 경우 군필 또는 면제자
* 단, ’25.9.21.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우 지원 가능 □
□ 공단 전국 사업장 근무가 가능한 자
입사일(’25.9.22.)부터 근무 가능자
* 학교 휴학 또는 재학 등을 사유로 채용일 즉시 근무가 불가할 경우, 임용이 취소될 수 있음 |
||
| 4급 | 회계사·세무사 |
□
다음 두 가지 요건을 모두 만족하는 자
1)
다음 중 하나의 전문자격증을 소지한 자로서
· ｢공인회계사법｣ 제3조에 따른 공인회계사 자격 · ｢세무사법｣ 제3조에 따른 세무사 자격 2)
다음 중 하나의 관련 분야 경력을 보유한 자
①
7급 이상 공무원에 재직한 사람
②
공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 공단의 동 직급에 상당하는 직급으로 3년 이상 재직한 사람
③
기타 전항과 동등의 자격이 있다고 인정되는 사람
|
|
| 노무사 |
□
다음 두 가지 요건을 모두 만족하는 자
1)
다음 중 하나의 전문자격증을 소지한 자로서
· ｢공인노무사법｣ 제3조에 의한 공인노무사 자격 2)
다음 중 하나의 관련 분야 경력을 보유한 자
①
7급 이상 공무원에 재직한 사람
②
공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 공단의 동 직급에 상당하는 직급으로 3년 이상 재직한 사람
③
기타 전항과 동등의 자격이 있다고 인정되는 사람
|
||
| 변호사 |
□
｢변호사법｣ 제4조에 따른 변호사 자격 소지자
*
단, ｢변호사법｣ 제4조제3호에 따른 변호사는 같은법 제21조의2제1항에 따른 법률사무종사기관에서 통산하여 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 경우로 한정함
|
||
| 5급 | 경영·경제 | □ 제한없음 | |
| 법·행정 | |||
| 재무·회계 | |||
| 홍보 | |||
| 사회복지 | 장애 | □ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | |
| 보훈 | □ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에서 정한 취업지원대상자 | ||
| 4 | 전형 절차 |
|---|
| 4급 | 서류전형 | > | 인성·조직적합도 검사 | > | 면접전형 | > | 최종합격자 결정 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 적격자 전원 선발 | 면접전형 참고자료 | 1배수 선발 |
| 5급 | 서류전형 | > | 필기전형 | > | 인성·조직적합도 검사 | > | 면접전형 | > | 최종합격자 결정 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 적격자 전원 선발 | 3배수 선발 | 면접전형 참고자료 | 1배수 선발 |
* 이전 전형 합격자에 한해 다음 전형 응시 기회 부여
□ 전형별 세부절차
| 전형구분 | 내 용 | |||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
□
(지원방법) 공단 입사지원 사이트(https://bohun.scout.co.kr/) 를 통한 지원만 가능
* 1개의 모집분야에만 지원가능 *
입사지원사이트 내 입사지원서, 자기소개서 제출
*
지원서는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성하며, 필기전형 합격자 발표 후 관련 증빙서류는 온라인으로 제출해야 함
*
블라인드 채용을 진행하므로, 자기소개서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의하며 관련 내용을 명시할 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음 [붙임2]
□
(합격기준) 지원자격요건 충족자 전원
* 단, 자기소개서 불성실 기재자는 불합격할 수 있음 [붙임3] |
|||||||||||||||||||||||||||
| 필기전형 |
□ (평가내용) 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력을 검정
2)
3) 근현대사(10)
지원분야에 따라 택 1
① 경영·경제 : 경영학원론(10), 인적자원관리(10), 경제학원론(10), 미시경제(5), 거시경제(5) ② 법·행정 : 헌법(5)·민법(민법총칙, 물권, 채권)(5)·형법(5)·노동법(5), 행정법총론(10)·행정학총론(10) ③ 재무·회계 : 회계원리(10), 중급회계(10), 세법(10), 원가관리(10) ④ 광고홍보 : 홍보학개론(20), 컴퓨터그래픽스이론(10), 일러스트레이터(5), 포토샵(5) ⑤ 사회복지 : 사회복지학개론(20), 사회복지행정론(10), 노인복지론(10) □
(합격기준) 필기점수와 가점을 합산한 총득점의 고득점순 3배수 합격
* 과목별 40% 미만 득점시 과락 * 최저점 동점자는 전원합격 처리 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
(필기시험 합격자) 입사 지원 시 입력한 자격, 우대사항 등 증빙서류 사본 업로드 ※ 기한 내 온라인 미등록자는 다음 전형 응시 제한 |
||||||||||||||||||||||||||||
| 온라인 인성·조직적합도 검사 |
□ (평가내용) 조직에 적합한 인재 여부 등을 검증하며, 그 결과를 면접시험 자료로 활용
□ (합격기준) 기한 내 온라인 검사 미응시 시 면접전형 응시 불가(면접전형 응시포기로 간주) |
|||||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 |
□ (평가내용) 인품, 태도, 의사표시의 요령, 역량 등을 검정
□
(합격기준) 면접점수(위원 산술평균)와 가점 합산 점수의 고득점순
* 면접점수와 가점 합산 점수가 만점의 60% 미만 득점 시 과락 |
|||||||||||||||||||||||||||
| 최종합격자 결정 |
□
(합격기준)
○
[4급] 면접시험성적에서 블라인드 감점을 적용한 점수의 고득점순
○
[5급]
필기시험성적 60%와 면접시험성적 40%를 합산한 점수에 블라인드 감점을 적용한 점수의 고득점순
*
동점자 처리기준: 1순위)취업지원대상자 → 2순위)필기시험 고득점자 → 3순위)필기시험 전공과목 고득점자 → 4순위)면접시험 고득점자 → 5순위)인성 면접 고득점자 → 6순위)발표면접 고득점자
|
|||||||||||||||||||||||||||
※ 전형별 세부내용은 합격자 발표시 대상자에 한해 별도 안내함
| 5 | 전형별 일정 |
|---|
| 전형구분 | 일 정 |
|---|---|
| 모집공고 | ’25. 7. 29.(화) ∼ 8. 11.(월) 10:00 |
| 입사지원서 접수 | ’25. 7. 31.(목) ∼ 8. 11.(월) 10:00 |
| 서류심사 | ’25. 8. 12.(화) |
| 필기전형 대상자 발표 | ’25. 8. 13.(수) |
| 필기전형 | ’25. 8. 17.(일) / 서울 소재 고사장(추후 안내) |
| 필기전형 합격자 발표 | ’25. 8. 21.(목) |
| 온라인 인성·조직적합도 검사 | ’25. 8. 21.(목) ∼ 8. 25.(월) 23:59:59 |
| 증빙서류 제출 | ’25. 8. 21.(목) ∼ 8. 26.(화) 23:59:59 |
| 면접전형 대상자 발표 | ’25. 8. 28.(목) 또는 8. 29.(금) |
| 면접전형 | ’25. 9. 2.(화) ∼ 9. 5.(금) / 서울 소재 고사장(추후 안내) |
| 채용검증위원회 | ’25. 9. 8.(월) |
| 최종합격자 발표 | ’25. 9. 11.(목) |
| 합격자 등록 | ’25. 9. 11.(목) ∼ 9. 18.(목) |
| 임용 | ’25. 9. 22.(월) |
※ 전형단계별 합격자 발표일부터 3일간(최종합격자 발표일로부터 5일간) 이의신청 접수
※ 진행상황에 따라 일정 변경 가능
| 6 | 가점 적용 |
|---|
□ 사무직 4급(자격·경력 제한경쟁)
| 대 상 | 해당자 | 적용단계 | 가 점 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자 | 면접 | 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 면접 | 만점의 10% |
□ 사무직 5급(공개경쟁, 장애 제한경쟁)
| 대 상 | 해당자 | 적용단계 | 가 점 | |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자 | 필기·면접 | 만점의 5% 또는 10% | |
| 장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
※ 장애 제한경쟁에서는 해당 가점 미부여 |
필기·면접 | 만점의 10% | |
| 이전지역인재 | 강원도에 소재한 고등학교 및 대학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자 | 필기·면접 | 만점의 5% | |
| 기초생활수급자 | 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자 | 필기 | 만점의 5% | |
| 한부모가족 | 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 | 필기 | 만점의 5% | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민 | 필기 | 만점의 5% | |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 구성원 | 필기 | 만점의 5% | |
| 경력단절여성 | 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조제1호에 따른 경력단절여성으로서 1년 이상 해당하고 있는 사람 | 필기 | 만점의 5% | |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」제38조제2항에 따른 자립지원 대상자 | 필기 | 만점의 5% | |
| 공단 근무 경력 |
재직자 | 보훈공단의 직원(별정직 제외)으로 2년 이상 재직 중인 사람 | 필기·면접 | 만점의 5% |
| 청년인턴 | 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자 | 필기 | 만점의 2% | |
| 우수청년인턴 | 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자 중 우수 청년인턴 선발자 | 필기 | 만점의 3% | |
| 자격(면허)소지자 | 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 감정평가사, (직무관련) 기사 이상 | 필기 | 만점의 10% | |
□ 사무직 5급(보훈 제한경쟁)
| 대 상 | 해당자 | 적용단계 | 가 점 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자 | 필기·면접 | 만점의 5% 또는 10% |
□ 가점 항목별 세부 적용 기준
1.
취업지원대상자
◼ 그 외 모든 모집분야에 대해서 동점자 발생 시 우선순위 부여
◼ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청(보훈부 상담센터 ☏1577-0606)에서 확인
◼
◼ 단, 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 시 가점 부여
취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(모집분야별 선발예정인원이 4명 이상일 경우만 가점 부여)
◼ 그 외 모든 모집분야에 대해서 동점자 발생 시 우선순위 부여
◼ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청(보훈부 상담센터 ☏1577-0606)에서 확인
2.
이전지역인재
◼ 모집분야별 선발예정인원이 6명 이상일 경우 가점 부여(경영·경제, 법·행정)
◼ 모집분야별 선발예정인원이 6명 이상일 경우 가점 부여(경영·경제, 법·행정)
3.
경력단절여성
◼
‘혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성’만 해당(｢여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법｣ 제2조제1호가목)
4.
자립준비청년
◼ 해당자 중 ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣에 따른 ‘청년’에 한하여 적용
◼ 해당자 중 ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣에 따른 ‘청년’에 한하여 적용
5.
공단근무경력(재직자)
◼ 모집분야별 선발예정인원이 4명 이상일 경우 가점 부여
◼ 재직기간 중의 휴직기간은 산정에서 제외함
◼ 모집분야별 선발예정인원이 4명 이상일 경우 가점 부여
◼ 재직기간 중의 휴직기간은 산정에서 제외함
6.
공단근무경력(청년인턴·우수청년인턴)
◼ 청년인턴 계약 종료일자로부터 3년 이내에 한함
◼ 청년인턴 계약 종료일자로부터 3년 이내에 한함
7.
자격(면허)소지자
◼ 기사 이상 자격증은 사무직 5급(홍보)에 한해 ‘시각디자인’, ‘컬러리스트’ 가점 인정
◼ 기사 이상 자격증은 사무직 5급(홍보)에 한해 ‘시각디자인’, ‘컬러리스트’ 가점 인정
8.
공통
◼ 가점 항목이 둘 이상인 경우 각 시험별로 응시자에게 가장 유리한 가점 한 가지만 적용
◼ 가점은 필기점수(5급) 과목별 40% 이상 득점 시, 면접점수 만점의 40% 이상 득점 시 적용
◼ 모든 가점 항목은 채용 공고일을 기준으로 적용
◼ 가점 항목이 둘 이상인 경우 각 시험별로 응시자에게 가장 유리한 가점 한 가지만 적용
◼ 가점은 필기점수(5급) 과목별 40% 이상 득점 시, 면접점수 만점의 40% 이상 득점 시 적용
◼ 모든 가점 항목은 채용 공고일을 기준으로 적용
| 7 | 우대사항 |
|---|
| 대 상 | 해당자 | 적용 방법 |
|---|---|---|
| 지역공부방 참여자 |
’25년 지역공부방 프로그램 참여시간 20시간 이상인 자
* 아동(돌봄)센터·방과후교실 등에서 교육, 지도등 학습 봉사활동에 대해서만 인정 * 봉사시간은 합산 가능 |
면접전형에서 비정량 우대 |
| 변호사 | 변호사 실무경력 2년 이상인 자 |
| 8 | 제출서류 |
|---|
□ 제출 대상 : 필기시험 합격자
□
제출 방법 : 입사지원사이트 내 증빙서류(파일) 업로드
- 응시원서 기재 사실 확인 후 본인이 제출하며, 기재 사실과 다를 경우 불합격 처리
- 응시원서 기재 사실 확인 후 본인이 제출하며, 기재 사실과 다를 경우 불합격 처리
□ 제출 서류
| 구분 | 대 상 | 증빙서류 | 발급경로 | |
|---|---|---|---|---|
| 지원자격 | 남성(병역) |
·
주민등록초본(병역사항 전체 발급)
※ 군복무중인 경우 ‘전역예정증명서’ 추가 제출 |
· 정부24 | |
| 4급 |
·
회계사·세무사·노무사·변호사 자격증
※ 변호사의 경우 법률사무 종사 이력 또는 연수 이수증 포함 |
· 자격증 주관 기관 | ||
|
·
경력증명서(지원서상 기재한 경력사항 일체)
※ 담당업무 반드시 명시 |
· 근무기관 | |||
| · 국민연금 또는 건강보험 자격득실 확인서(경력기간 모두 포함) | · 정부24 | |||
| 5급(장애) |
·
장애인증명서 또는 국가유공자확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 중 택 1
|
|||
| 5급(보훈) | · 취업지원대상자 증명서(제출처: 한국보훈복지의료공단) | |||
| 가점사항 | 취업지원대상자 | · 취업지원대상자 증명서(제출처: 한국보훈복지의료공단) | · 정부24 | |
| 장애인 |
·
장애인증명서 또는 국가유공자확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 중 택 1
|
|||
| 이전지역인재 | · 최종학력 기준 졸업(예정)증명서 | |||
| 기초생활수급자 | · 국민기초생활수급자증명서(본인) | |||
| 한부모가족 | · 한부모가족증명서(본인) | |||
| 북한이탈주민 | · 북한이탈주민등록확인서(본인) | |||
| 다문화가족 |
· 가족관계증명서
· 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 |
·
전자가족관계 등록시스템
|
||
|
·
부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(상세)
※ 귀화허가를 받은자, 前 국적 표시 ·
부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실증명서(결혼이민자) 등
|
· 정부24 | |||
| 경력단절여성 | · 주민등록등본 1부, 국민연금 또는 건강보험 자격득실 확인서 1부 | · 정부24 | ||
| 자립준비청년 |
·
자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 또는 보호시설 퇴소확인서 중 택 1
|
·
주민센터 또는 보호시설 발급
|
||
| 공단 근무 경력 |
재직자 | · 공단 경력증명서 | · 공단 인사담당자 | |
| 청년인턴 | ||||
| 우수청년인턴 | · 공단 우수인턴증명서 | |||
| 자격(면허)소지자 |
·
공인회계사, 공인노무사, 세무사, 감정평가사, (직무관련)기사 이상 자격증 사본 중 택 1
|
·
큐넷 또는 자격증 주관 기관
|
||
| 우대사항 | 지역공부방 참여자 |
·
봉사참여실적 확인서
※ ‘분야(교육-전체), 봉사대상(아동·청소년)’ 선택 발급 |
· 1365자원봉사포털 | |
| <서류 제출 유의사항> | ||||
|
·
정부24(www.gov.kr), 전자가족관계등록시스템(efamily.scourt.go.kr), 큐넷(www.q-net.or.kr) 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr) 등 관계기관에서 발급하되,
·
정부24 발급문서는 상단의 문서확인번호(16자리), 전자가족관계등록시스템 발급 문서는 하단의 발행번호(16자리)를 확인할 수 있는 서류을 제출하여야 함. 확인 불가 시 미인정
·
'25.7.29. 이후 발급된 서류(인터넷 출력분 포함) 제출, 해당일자 이후 발급이 불가능한 경우 공단 채용담당자에게 문의
·
증빙서류 검토과정에서 추가서류 제출을 요청할 수 있으며, 증빙서류 미제출 또는 입사지원서 상 기재내용이 증빙서류와 다르거나 허위로 판명될 경우 불합격 또는 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있음
·
증빙서류는 채용담당자가 지원자격, 우대사항 등을 검증하는 용도로만 사용되며, 평가위원에게 제공되지 않음
·
특이사항 있는 경우 채용담당자에 반드시 질의 후 안내에 따라 제출
·
제출일정 및 방법은 변동될 수 있으며 변동시 합격자 발표시 안내 예정
|
||||
| 9 | 이전지역인재 채용목표제 시행 [붙임5] |
|---|
□
적용 대상 : ‘사무5급(일반)-경영·경제 및 법·행정’ (5인 초과 모집분야)
□
적용 방법 : 각 전형단계별 합격권에 이전지역인재 합격자가 선발예정인원의 30%에 미달할 경우, 총점이 ‘합격선 –5점’ 이내인 이전지역인재의 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표 미달 인원만큼 선발예정인원을 초과하여 추가합격 처리
□
최종 채용인원은 이전지역(강원) 인재 채용목표제 등에 따라 변동될 수 있음
| 10 | 장애인 편의지원 운영 [붙임6] |
|---|
□
편의지원 내용 : 확대시험지(답안지) 제공, 시험실 배정, 대리마킹 등
□
장애인응시자 편의지원은 입사지원시 선택 가능하며, 신청자에 한해 별도 안내 예정
| 11 | 이의 신청제도 운영 |
|---|
□
신청기간 : 서류, 필기 합격자 발표일로부터 3일 이내, 최종합격자 발표일로부터 5일 이내
□
신청방법 : 공단 입사지원 사이트 내 이의신청 게시판
| 이의신청 처리 예외 사유 |
|---|
|
⦁ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
⦁ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ⦁ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
| 12 | 채용 피해자 구제 |
|---|
□
채용비위 및 사무착오 등으로 피해자 발생한 경우 피해 발생단계 다음 채용단계에 재응시 기회를 부여
□
최종단계 피해자는 최종합격 절차를 거쳐 구제하고, 피해자 특정이 불가능한 경우 피해자그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁시험을 시행
| 13 | 채용서류의 반환 |
|---|
□
대 상 : 최종 불합격한 입사지원자
□
청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내(양식 및 절차 최종합격자 발표 시 별도 안내)
| 유의 사항 |
|---|
|
⦁ 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외
⦁ 반환요청이 없을 시 개인정보 보호법에 따라 파기 |
| 14 | 예비합격자 운영 |
|---|
□
최종합격자의 입사포기 시, 차순위 예비합격자 채용 가능
□
예비합격자는 채용인원의 1배수(1인 채용의 경우 2배수) 운영
□
유효기간 : 합격자 발표일로부터 1년간 유효
| 15 | 기타사항 |
|---|
□
모집분야별 중복응시는 불가능하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
□
지원자격과 우대사항은 채용공고일(’25.7.29.)을 기준으로 판단합니다.
□
입사지원서(자기소개서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
□
입사지원서(자기소개서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
□
합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 공단 입사지원 사이트(https://bohun.scout.co.kr/)를 통해 발표할 예정입니다.
□
채용전형 및 일정 등은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시에는 공단 입사지원 사이트를 통해 공고 예정)
□
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□
임용 이후에라도 결격사유가 확인 될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
□
신체검사 결과 및 결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않거나 채용이 취소될 수 있으며, 신체검사 비용은 공단이 부담하되 자세한 내용은 최종합격자 대상으로 안내 예정입니다.
□
기타 문의사항은 채용콜센터(02-2188-6879) 및 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. (가급적 게시판 활용)
| 붙임. |
1. 공단 인사규정 채용 결격사유 2. 블라인드 채용 위반사항 처리 기준 3. 자기소개서 불성실 판단 기준 4. 기사 자격 가점 인정 목록 5. 이전 지역인재 채용목표제 설명자료 6. 장애인 응시자 편의제공 |
| 별첨. |
직무기술서 |
